Transparant en doelgericht, zo werken wij met onze opdrachtgevers en kandidaten. In nauwe samenwerking met de opdrachtgever worden kandidaten gescreend en benaderd. Deze werkwijze wordt gewaardeerd en zorgt voor een efficiënte invulling van posities op hoger niveau. Wij bieden bedrijven een ‘best practice’ voor uitdagingen op gebied van aantrekken, behouden van lokaal én internationaal talent.
OVER ONS.
Loovas is gestart vanuit de passie voor een goed proces om medewerkers aan te trekken en te behouden. We helpen opdrachtgevers op onze manier die op cruciale punten anders is dan gebruikelijk. Onze werkwijze spreekt zowel de kandidaat als de opdrachtgevers aan.
Neem gerust contact met ons op om van gedachten te wisselen over het invullen van uw vacatures en over het behouden van medewerkers binnen de organisatie. Ook als het om internationaal talent gaat delen we graag onze ervaring met u.
Idsart van Assema
Oprichter van Loovas met een achtergrond in werktuigbouwkunde en technische bedrijfskunde. Ondernemer geweest in de energiesector waarbij gepatenteerde producten wereldwijd geleverd werden. Na een bedrijfsovername het bedrijf geïntegreerd in de beursgenoteerde multinational. Vervolgens als interim directeur verschillende bedrijven ondersteund.
Gus Kuijken
Managing Consultant bij Loovas met een achtergrond in bedrijfseconomie. In de financiële recruitment sector een vestiging opgezet in het zuiden van het land en ervaring opgedaan met executive search en assessments. Als Manager Recruitment bij een multinational ervaring met alle aspecten van recruitment.
